自考人力資源管理本科考幾門(mén)?

自考作為現(xiàn)在熱門(mén)的繼續(xù)教育形式，越來(lái)越多的人選擇自考來(lái)提升自身的學(xué)歷，但是對(duì)于初次參加自考的考生來(lái)說(shuō)，不清楚自考過(guò)程中的事項(xiàng)。那么自考人力資源管理本科考幾門(mén)?

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自考人力資源管理本科考幾門(mén)?

12-16門(mén)。會(huì)考中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、英語(yǔ)(二)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公共關(guān)系學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等。

人力資源管理本科的考試難度不大，是所有自考專(zhuān)業(yè)中較好考的專(zhuān)業(yè)之一，與其它的專(zhuān)業(yè)相比，它的考試科目較少，而且不考數(shù)學(xué)，同時(shí)記憶類(lèi)內(nèi)容較多，考生只要勤奮點(diǎn)，對(duì)考試科目，尤其是重點(diǎn)內(nèi)容多看多記多背，想要通過(guò)考試是沒(méi)有問(wèn)題的。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向也很多，考生可以應(yīng)聘企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作，部分優(yōu)秀學(xué)生可以進(jìn)管理咨詢(xún)公司做管理咨詢(xún)，部分比較活潑好動(dòng)的可以進(jìn)培訓(xùn)公司做培訓(xùn)師或者戶(hù)外拓展師。

自考畢業(yè)生待遇

對(duì)于高等教育自學(xué)考試畢業(yè)生的使用和待遇等方面國(guó)家有以下政策規(guī)定：高等教育自學(xué)考試專(zhuān)科或本科畢業(yè)證書(shū)獲得者，在職人員由所在單位或其上級(jí)主管部門(mén)本著用其所學(xué)、發(fā)揮所長(zhǎng)的原則，根據(jù)工作需要，調(diào)整他們的工作;非在職人員(包括農(nóng)民)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)人事部門(mén)根據(jù)需要，在編制和增人指標(biāo)范圍內(nèi)有計(jì)劃地?fù)駜?yōu)錄用或聘用。高等教育自學(xué)考試畢業(yè)證書(shū)獲得者的工資待遇：非在職人員錄用后，與普通高等學(xué)校同等學(xué)歷畢業(yè)生相同;在職人員的工資待遇低于普通高等學(xué)校同等學(xué)歷畢業(yè)生的，從獲得畢業(yè)證書(shū)之日起，按普通高等學(xué)校同等學(xué)歷畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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