在職人員為什么要提升學(xué)歷？

在職人員為什么要提升學(xué)歷？如今的社會，對學(xué)歷是很看重的，所以在還有機會的時候一定要抓住機會提升學(xué)歷。那么提升學(xué)歷又有什么好處呢？

在當今社會有高學(xué)歷的人比沒有學(xué)歷的人要高一個檔次，不論實在工作還是生活，學(xué)歷提升在企業(yè)職員中也越來越重要，也是以后不可缺少的。

一、可以幫助你晉升加薪

現(xiàn)在企業(yè)對員工的要求越來越高，不僅僅是在能力上，在學(xué)歷上也是有要求的，很多員工兢兢業(yè)業(yè)很多年，就為能夠晉升加薪，較后又有多少人因為學(xué)歷達不到而讓后來者居上了，對于這樣的事情，不提升學(xué)歷，你能甘心嗎？

二、可以幫助你求職

人在職場，工作是必不可少的，不管你現(xiàn)在處在什么樣的崗位，相信你都渴望得到一份更好的工作，謀求更好的發(fā)展。大家在平時的求職過程中也會發(fā)現(xiàn)，很多好的企業(yè)對學(xué)歷是有要求的，你想要進入那些企業(yè)，首先必須要做的就是提升學(xué)歷。

三、可以拓展優(yōu)化交際

俗話說“物以類聚，人以群分”。在今天的社會，人脈是較大的財富之一，你在提升學(xué)歷的過程中，也能交到更多的朋友，擴大自己的交際圈，提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴大了，你的機會也增加了，提升學(xué)歷真的很有必要。

四、提升自身的綜合素質(zhì)和競爭能力

有人說：學(xué)歷不等于能力，當然這句話在一定程度上是沒有錯的，但是在如今知識經(jīng)濟的時代，不難發(fā)現(xiàn)大多數(shù)成功人士的學(xué)歷都是很高的。學(xué)歷是學(xué)習的證明，經(jīng)過學(xué)習，讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時也能提高你的思考能力。機會是留給有準備的人的，通過不斷學(xué)習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨時，你才有把握和別人一較高下。

五、考證

許多國家職業(yè)資格證對學(xué)歷也都是有一定要求的，基本都是本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷；再如考公務(wù)員、留學(xué)、職稱評定等等這些對學(xué)歷都是有要求的，所以提升學(xué)歷，刻不容緩?。?/p>

提升學(xué)歷，對于自身沒有壞處，如今的社會，對學(xué)歷的要求也是越來越高，雖然有些學(xué)歷平時看似無用，但當你需要它的時候再去著手，不僅需要花費更多的時間和金錢，還會喪失很多的機會，所以提早提升學(xué)歷，當機會來臨時，牢牢抓住它！

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，學(xué)歷雖然越來越重要，但并沒有因其太多人的注意，一些在職人士會根據(jù)自身的情況，選擇提升學(xué)歷，但一些在職人士則是完全沒有放在心上，覺得學(xué)歷可有可無。

選擇提升學(xué)歷的在職人士，無疑是緊跟時代的潮流，覺得學(xué)歷可有可無的在職人士，多半是沒有意識到學(xué)歷的重要性，不知道自己為什么要進行學(xué)歷的提升。

首先，學(xué)歷不高，沒有學(xué)歷，對在職人士有以下影響：

1、遭遇職場瓶頸期

雖然工作十分努力，但是學(xué)歷偏低，每次升職加薪機會都擦肩而過。

2、換工作屢屢碰壁

對工作現(xiàn)狀不滿，跳槽時卻又發(fā)現(xiàn)，盡管工作經(jīng)驗豐富，到但是沒有學(xué)歷這塊敲門磚，欲哭無淚。

3、想考證資格都不夠

為充電提升自己，想考研、考公務(wù)員、會計職稱、各類資格證書，無奈學(xué)歷不夠，甚至連報考的資格都沒有!

4、孩子入學(xué)調(diào)戶難

眼看孩子到了學(xué)齡，可學(xué)位緊張，為了小孩入學(xué)想調(diào)戶口，結(jié)果又卡在學(xué)歷上。

其次，什么樣的人需要進行學(xué)歷的提升。

第一類：找工作。

對已經(jīng)走上工作、生產(chǎn)崗位，或需要轉(zhuǎn)換崗位的人員，以及正在謀求就業(yè)的待業(yè)者進行他們所不具備的履行崗位職責所必需的文化知識、專業(yè)技術(shù)和實際能力的教育和培訓(xùn)。

第二類：對文盲進行掃盲教育。

有些讀了小學(xué)或者初中就外出打工，經(jīng)過自己的努力和拼搏，在單位某得一官半職者。

第三類：升職。

現(xiàn)在一般的職位都需要本科以上的學(xué)歷，特別是國有企業(yè)或者大公司，如果你沒有本科學(xué)歷，永遠只能當個小職員，盡管你能力遠遠在小職員之上。

第四類：對已經(jīng)離開正規(guī)學(xué)校的人員。

已經(jīng)離開正規(guī)學(xué)校的人員，根據(jù)他們所具有的文化基礎(chǔ)和實際需要，繼續(xù)進行基礎(chǔ)教育或高等教育。

第五類：對已經(jīng)接受過高等教育的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進行更新和擴展知識、提高能力的繼續(xù)教育。