工作幾年后有必要提升學(xué)歷嗎？

工作幾年后有必要提升學(xué)歷嗎？升學(xué)歷不僅僅是學(xué)歷上升一個(gè)層次，更是工作、生活上提升一個(gè)層次。有句話叫，學(xué)歷低不一定過(guò)得不好，但是學(xué)歷高一定過(guò)得還可以，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒(méi)有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但那畢竟是少數(shù)，事實(shí)上當(dāng)今社會(huì)通常學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多，上升空間越大。

提升學(xué)歷有什么作用？

1、找工作

公司在招聘人才時(shí)，學(xué)歷往往是他們第一著眼點(diǎn)。學(xué)歷低往往會(huì)在第一關(guān)被pass掉，甚至連門(mén)檻都進(jìn)不了，無(wú)疑學(xué)歷在此時(shí)必會(huì)成為你的敲門(mén)磚。

2、加薪

有句話叫，學(xué)歷低不一定過(guò)得不好，但是學(xué)歷高一定過(guò)得還可以，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒(méi)有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但那畢竟是少數(shù)，事實(shí)上當(dāng)今社會(huì)通常學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多，上升空間越大，發(fā)展速度越快越成功，會(huì)擁有更多的升職加薪的機(jī)會(huì)。

3、遠(yuǎn)離下崗失業(yè)

學(xué)歷的要求是人事改革的重點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，要轉(zhuǎn)型改革的時(shí)候，自然需要高學(xué)歷人員越多，而低學(xué)歷人員無(wú)疑會(huì)面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。而成人繼續(xù)教育則是一大補(bǔ)充。

4、考取職稱

如今各類(lèi)職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)學(xué)歷低的基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)。而成人學(xué)歷的文憑在考取職稱方面完全無(wú)阻礙，考取職稱可以讓自身提高一個(gè)檔次，獲取擔(dān)任主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。

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