自考人力資源管理本科培養(yǎng)目標(biāo)是什么

高等教育自學(xué)考試本科層次的人力資源管理專業(yè)，根據(jù)高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn)，注重考核應(yīng)考者掌握基礎(chǔ)知識的程度，以及應(yīng)用基礎(chǔ)知識分析問題和解決實(shí)際問題的能力。那么自考人力資源管理本科培養(yǎng)目標(biāo)是什么？

自考人力資源管理本科培養(yǎng)目標(biāo)是把學(xué)生培養(yǎng)成能適應(yīng)二十一世紀(jì)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，使學(xué)生具有較高的文化素養(yǎng)和良好的社會(huì)責(zé)任感，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識，掌握人力資源管理專業(yè)理論、知識和技能，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人才素質(zhì)測評等方面工作的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

自考人力資源管理本科培養(yǎng)要求

本專業(yè)要求學(xué)生了解人力資源管理的基本理論和相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，具有基本的人力資源管理技能，掌握人力資源管理各模塊基本知識、工作流程、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施等能力。主要包括：

1.具備從事人力資源管理的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代信息技術(shù)等理論知識與基本技能;

2.掌握人力資源管理基本理論、基本方法，掌握最新的人力資源管理技術(shù)與手段;

3.掌握人員素質(zhì)測評的基本理論，了解常用的人員素質(zhì)測評工具;

4.熟悉我國勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī)分析實(shí)踐中勞動(dòng)關(guān)系管理存在的問題;

5.掌握績效管理的基本理論，熟悉績效考核的方法，能夠初步進(jìn)行崗位績效考核方案設(shè)計(jì);

6.熟悉薪酬管理的理論，掌握市場薪酬調(diào)查的方法，掌握崗位薪酬設(shè)計(jì)的方法;

7.掌握員工培訓(xùn)的基本理論與方法，具有員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的基本能力，熟悉員工培訓(xùn)效果評估;

8、能夠綜合運(yùn)用人力資源管理各模塊的知識解決實(shí)踐中人力資源管理存在的問題，并具有一定的創(chuàng)新能力。