公司怎么組織宣傳學歷提升？
2024-11-04 來源：中國教育在線
公司怎么組織宣傳學歷提升？個人學歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。員工的增強自身競爭力就是增強企業(yè)的競爭力！那公司該怎么組織員工提升學歷呢？下面小編將為你解答，具體如下：
公司怎么組織宣傳學歷提升？
1、聯(lián)合辦學公司集中提高員工學歷層次
積極尋找高等院校建立校企合作關系，聯(lián)合辦班，集中開展公司員工學歷教育，努力提升企業(yè)員工素質(zhì)和專業(yè)技能。
2、完善機制，鼓勵支持學歷教育
著眼于提高公司低學歷員工隊伍的整體素質(zhì)，制定落實相關政策，公司采取報銷學費，限期提高學歷，學歷與職稱評聘、評優(yōu)樹模、選拔使用、工資福利相掛鉤等辦法，鼓勵支持員工通過自學、函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等方式提升學歷層次，激發(fā)公司員工參加學歷教育的積極性。
3、拓寬渠道，大力開展全員培訓
在狠抓學歷教育的同時，積極發(fā)揮公司在人才培訓中的主體作用，建立職工培訓制度，制定年度培訓計劃，靈活采取在職培訓與脫產(chǎn)培訓、理論培訓與實踐鍛煉、本地培訓與赴外培訓、重點培養(yǎng)與全員培訓相結合的方法，通過帶薪學習深造、公司內(nèi)部培訓、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成才、個人自學提高等多種方式，大力開展全員培訓。
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